
Phishman — решение для развития киберкультуры в компаниях:
анализирует цифровое поведение сотрудников, развивает их навыки ИБ и укрепляет доверие к ИБ-отделу.
До 110%* СОТРУДНИКОВ ПЕРЕХОДЯТ ПО ССЫЛКАМ, ОТКРЫВАЮТ ВЛОЖЕНИЯ ОТ НЕИЗВЕСТНЫХ ОТПРАВИТЕЛЕЙ, ЗАПОЛНЯЮТ ФИШИНГ-ФОРМЫ и делятся опасным контентом за пределами компании.
*На основе статистики Phishman
РЕЗУЛЬТАТ:
- Сокращение числа событий ИБ на 70% в первый месяц использования.
- Формирование киберкультуры: каждый сотрудник участвует в процессе защиты информации.
- Снижение нагрузки на ИБ-отдел, выстраивание эффективного диалога между ИБ и организацией.
- Улучшение обнаружения инцидентов и реакции на них:
на 25% больше информации об инцидентах от сотрудников.
КАК РАБОТАЕТ СИСТЕМА:
Платформа автоматизированно решает рутинные задачи специалистов по ИБ: консолидирует информацию из других систем, тестирует и обучает сотрудников, формирует аналитику.
1. Тестирование компании:
Phishman анализирует данные из внешних систем (SIEM, DLP, Антивирус и др.) и проводит фишинговые тесты, чтобы определить уровень компетенций пользователей, создать их поведенческий портрет и сформировать отчет.
2. Формирование навыков:
Phishman направляет сотрудников на обучающие курсы на основании событий: собственные курсы Phishman, при необходимости может быть автоматизирована любая LMS.
3. Контроль прогресса:
Phishman собирает статистику о сотрудниках на каждом этапе обучения.
По окончании курсов Phishman, сотрудники проходят тест по пройденному материалу.
АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА
Phishman автоматизирует весь процесс на основании правил и сценариев, органично встраиваясь в существующую инфраструктуру компании.
ПРОДУКТОВАЯ ЛИНЕЙКА PHISHMAN
| PHISHMAN ENTERPRISE Редакция с продвинутым функционалом | PHISHMAN BASE Редакция с базовым функционалом |
| Гибкая интеграция с существующей экосистемой ИБ: решение легко встраивается в текущие процессы и дополняет уже работающие инструменты.Кастомизация содержимого курсов: контент возможно изменить и дополнить под принятые в компании локальные нормативные акты, внутренние регламенты и процессы. Уникальная методология повышения киберкультуры: определение текущего уровня зрелости компании, анализ поведения сотрудников; формирование плана развития киберкультуры и контроль прогресса; повышение доверия сотрудников к службе ИБ, формирование необходимых ИБ-навыков.Менеджмент системы: возможность делегировать весь спектр работы с системой экспертам Phishman с учетом поставленных компанией целей. | Быстрый старт: готовые сценарии, шаблоны и гибкие настройки позволяют начать работу сразу.Комплексный подход к противодействию социальной инженерии и фишингу без необходимости глубокой технической подготовки – минимальные затраты на запуск. Простое использование: решение под ключ с минимальными трудозатратами на внедрение и сопровождение. |